Det har varit ett gäng intensiva veckor med konferens, födelsedagar, intervjuer, rekrytering, enkätdatakoll, klagomål på enkäten, klagomål från mina intervjuvare. Det är fortfarande en del grejer att följa upp och fortfarande en massa mail att skicka, men det är lite lugnare.
Jag har en person som ska göra intervjuver för mig som dock är otroligt besvärlig. Hon har frågat massa onödiga frågor, är tekniskt inkompetent så jag måste göra massa extra arbete för att få saker att fungera, hon kräver att alla rum vi är i har nog med naturligt ljus för att slippa tända lysrören.
Idag kom hon förbi mitt kontor och först så tog hon på sig solglasögon för att jag hade lamporna på. jag förstår att det säkert är ett medicinskt skäl, men hon har liksom inte förklarat eller nämnt detta så hon verkar bara dryg.
Sen hade hon bett om betald förberedelse tid för att det var så mycket olika grejer att fixa med innan intervjuverna. Jag har nu fått en timmes extra tid för dem godkänt av min chef, men hon var inte nöjd med det utan sa att det ju tar längre tid än så att förbereda för en intervju.
Detta är alltså efter att hon ifrågasatt vår metod och strategi, hon ställt miljoner frågor om det praktiska utan att ta upp ett erbjudande att ha ett möte för att prata igenom det, bett om att rummet intervjun är i inte har lysrör, bett mig sköta allt pappersarbete bland annat.
Om det är detta som det innebär att vara chef eller leda folk så vill jag inte vara med. Jag försöker se det som en möjlighet att lära mig hantera denna typ av lite knepigare personer. Försöker se det som att hon bara är osäker men försöker göra ett bra jobb. Försöker hålla mig positiv och trevlig, inte låta min irritation visas. Tur att mestadels av vår kommunikation sker över mail. Jag har sämsta pokerfacet.
No comments:
Post a Comment